Aj keď je to hra, môže sa niekto čudovať, že ide o simuláciu podniku, ktorá sa v niektorých pracovných prostrediach skutočne používa ako školiaci kurz na to, aby sa stal kancelárskym manažérom . Hra Learn2Lead bola vyvinutá CNR-ISTC (Národná rada pre výskum - Ústav kognitívnych vied a technológií) Neapolskej univerzity „Federico II“.
Hráč je v realistickej situácii, keď musia byť niektorí ľudia, ktorí pracujú v tej istej kancelárii, riadení.
Cieľom je vykonať prácu načas a prideliť ju rovnako zamestnancom, ktorí sa snažia vyvážiť sily a využiť tímovú prácu.
Pri zadávaní úloh musíte poznať ľudí, ktorí sú súčasťou tímu, a využívať ich zručnosti s cieľom optimalizovať čas, udržať vysokú motiváciu a znižovať stresovú zložku.
Vedúci kancelárie musí zabezpečiť, aby dosiahol stanovené ciele, aby nebol vyhodený.
Hra bola preto študovaná v súlade so zásadami podnikovej organizácie a riadenia ľudských zdrojov a navrhovaná situácia je typická pre poradenské skupiny a kancelárie súkromných a verejných spoločností, bánk a pošt všetkých veľkostí.
Model vyvinutý touto hrou prináša rôzne výsledky v závislosti od uskutočnených rozhodnutí, a preto je možné experimentovať s rôznymi typmi riadenia podniku, aby sme pochopili, ktorý z nich môže byť najproduktívnejší.
Hra je online cez prehliadač (vyžaduje sa zásuvný modul Unity) a súťažíte s ostatnými hráčmi o to, kto je najschopnejší vodca.
Na spustenie simulácie je potrebná registrácia na bezplatnú stránku na stránke //www.learn2lead.unina.it.
Po prečítaní prvých pokynov môžete začať so správou zamestnania pre zamestnanca.
Prvá úroveň je preto triviálna a jednoduchá: stačí len prideliť prácu zamestnancovi na celý týždeň, aby sa dosiahol cieľ.
Ak chcete ísť rýchlo, stačí stlačiť tlačidlo času, ktoré umožňuje uplynutie času.
V hornej časti je úloha, ktorá sa má vykonať, ktorej náročnosť je zvýraznená ikonou a dátumom, kedy musí byť dokončená.
V závislosti od práce, ktorá sa má vykonať, sa musí prideliť jeden alebo viac zamestnancov.
Každý zamestnanec má inú osobnosť (ikona hviezdy pre
orientácia na výsledky, v tvare srdca pre vášeň a blesk pre silu) a rôzne hodnoty: schopnosť, pracovné zaťaženie, spokojnosť, motivácia a stres .
V závislosti od hodnôt bude potrebné opatrne priraďovať úlohy, ktoré sa majú vykonávať koherentným spôsobom, snažiť sa využiť tých, ktorí majú väčšie zručnosti na najťažšie pracovné miesta, najjednoduchšie miesta nechať na menej dobrého zamestnanca.
Je zrejmé, že to prinesie väčší stres pre prvú a nízku motiváciu pre druhú, preto by počas týždňa malo byť dôležité udržať určitú rovnováhu, aby sa dosiahol cieľ.
Dobrý manažér by mal vedieť, ako zlepšiť ľudské zdroje a zároveň optimalizovať čas.
Na konci tutoriálu sa presunieme k skutočnej hre a riadeniu realistickej kancelárie.
Každá úroveň je podrobne opísaná a zdôraznené sú aj typické psychosociálne aspekty kancelárie.
Ako je uvedené v informačnom liste hry (úplne v taliančine), je to experimentálna fáza a vývojári prispôsobia hru podľa spätnej väzby od používateľov.
Learn2Lead sa zrejme zrodil z práce tímu psychológov, školiteľov a vývojárov a simulačný model využijú školiace školy a spoločnosti na interné kurzy.
Momentálne môžete voľne hrať a stúpať po rebríčkoch hráčov, ktorí sa snažia stať sa skutočnými vodcami a nekompromisnými manažérmi kancelárií.
